A força-tarefa CU Boulder insta a reformas salariais para aumentar a retenção e a competitividade dos professores. CU Boulder task force urges pay reforms to boost faculty retention and competitiveness.

Uma força-tarefa da Universidade do Colorado Boulder recomendou ações para abordar os salários estagnados dos professores, citando preocupações sobre competitividade e retenção. A task force at the University of Colorado Boulder has recommended actions to address stagnant faculty salaries, citing concerns over competitiveness and retention. As propostas incluem aumentos salariais direcionados, processos de revisão salarial aprimorados e maior transparência na remuneração. The proposals include targeted pay increases, improved salary review processes, and greater transparency in compensation. As recomendações visam alinhar o pagamento do corpo docente com os benchmarks nacionais e apoiar o recrutamento e a moral em meio a crescentes desafios no ensino superior. The recommendations aim to align faculty pay with national benchmarks and support recruitment and morale amid growing challenges in higher education.