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O EEOC, sob a liderança republicana, insta os homens brancos a relatar discriminação, mudando o foco das políticas de DEI baseadas em grupo.
Os EUA
A Comissão de Oportunidade Igual de Emprego, agora sob maioria republicana, está pedindo que homens brancos relatem discriminação percebida no local de trabalho baseada em raça e sexo, citando leis federais de direitos civis.
Andrea Lucas diz que o impulso corrige a subnotificação e promove direitos individuais sobre políticas baseadas em grupo.
Esta mudança segue ordens executivas da administração Trump visando programas de diversidade, equidade e inclusão, com ameaças de cortes de financiamento ou ação legal por não conformidade.
A EEOC reduziu os processos judiciais sobre raça e origem nacional, abandonou a doutrina de impacto díspare e aumentou o foco no viés religioso e reivindicações de "viés anti-americano".
Críticos, incluindo ex-funcionários, argumentam que a iniciativa não tem evidências, aloca recursos e riscos que permitem reclamações sem fundamento, enquanto o Departamento de Justiça está usando leis antifraude para investigar os esforços do DEI.
The EEOC, under Republican leadership, urges white men to report discrimination, shifting focus from group-based DEI policies.