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Graduados recentes lutam com um mercado de trabalho duro, exigindo postagens e falta de feedback, o que levou a pedidos de contratação mais transparente e centrada no ser humano.
Recém-formados universitários em todo os EUA enfrentam um mercado de trabalho difícil com menos vagas, postagens enganosas de nível de entrada que exigem experiência excessiva e feedback mínimo do empregador.
Muitos, como Maddi Cave, se candidataram a mais de 80 empregos com pouca resposta, apesar de fortes qualificações e esforço.
Após um estágio de meio período em Green Bay, ela conseguiu um papel de relações públicas na Prevea Health, um processo que parecia respeitoso e personalizado - ao contrário de rejeições anteriores.
Outros, como Jonah Zacks, que agora ensina matemática em Kansas City, enfatizam a necessidade de conexão humana em meio ao aumento da automação.
Graduados exigem cada vez mais práticas de contratação mais transparentes e empáticas em um sistema que muitas vezes parece opaco e desanimador.
Recent grads struggle with a harsh job market, demanding postings, and lack of feedback, prompting calls for more transparent, human-centered hiring.