Um trabalhador do Exército de Salvação do Reino Unido foi legalmente demitido em 2024 por comentários racistas sobre refugiados, um tribunal de emprego decidiu em 2025. A UK Salvation Army worker was lawfully fired in 2024 for racist remarks about refugees, an employment tribunal ruled in 2025.

Um trabalhador do Exército de Salvação em Dundee, Charles Markie, foi legalmente demitido em 2024 após fazer comentários ofensivos sobre refugiados durante uma discussão no local de trabalho, decidiu um tribunal trabalhista em dezembro de 2025. A Salvation Army worker in Dundee, Charles Markie, was lawfully dismissed in 2024 after making offensive remarks about refugees during a workplace discussion, an employment tribunal ruled in December 2025. O homem de 56 anos, que tinha quase 20 anos de serviço, disse que os refugiados deveriam ser enviados de volta em um "bote f *****" e alegou que uma escassez de moradia resultou da aceitação de 150 refugiados, incluindo um sírio que usa o albergue. The 56-year-old, who had nearly 20 years of service, said refugees should be sent back on a "f****** boat" and claimed a housing shortage resulted from accepting 150 refugees, including a Syrian man using the hostel. Colegas acharam os comentários racistas e profundamente insensíveis, especialmente dado o seu papel de apoio às pessoas vulneráveis. Colleagues found the comments racist and deeply insensitive, especially given his role supporting vulnerable people. Embora Markie tenha negado a intenção de prejudicar, alegou que não era racista e disse que suas observações eram opiniões pessoais, o tribunal descobriu que suas declarações minavam a confiança e constituíam má conduta grosseira. Though Markie denied intending harm, claimed he wasn’t racist, and said his remarks were personal opinions, the tribunal found his statements undermined trust and constituted gross misconduct. As suas alegações de demissão injusta e discriminação foram rejeitadas, com o juiz a decidir que a demissão era justificada e proporcionada. His claims of unfair dismissal and discrimination were rejected, with the judge ruling the dismissal was justified and proportionate.