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As empresas chinesas impulsionaram o pagamento e os bônus dos trabalhadores em 2025 para estimular o consumo e atingir as metas econômicas de 2026.
As empresas chinesas de tecnologia e internet estão dando bônus recordes de fim de ano e grandes aumentos salariais em 2025, parte de uma estratégia nacional para aumentar o consumo doméstico, aumentando a renda dos trabalhadores.
JD relatou que 92% dos funcionários receberam bônus completos, com um gasto total de 70% a partir de 2024, e alguns departamentos oferecendo bônus iguais a 25 meses de salário.
ByteDance aumentou bônus em 35% e ajustes salariais em 150%, expandindo os intervalos de pagamento para permanecer globalmente competitivo.
CATL e BYD também aumentaram o pagamento de pessoal de linha de frente e R&D em centenas a milhares de yuans.
Esses movimentos apoiam o objetivo econômico de 2026 de estimular a demanda por meio de salários mais altos, com o objetivo de melhorar a moral, reter talentos e impulsionar a inovação.
Embora os lucros de curto prazo possam ser afetados, os especialistas esperam ganhos de longo prazo na produtividade e no crescimento salarial em todo o setor.
Chinese firms boosted worker pay and bonuses in 2025 to stimulate consumption and meet 2026 economic goals.