Médicos de Ontário passam mais tempo com pacientes, ganhando menos devido ao pagamento de taxa por serviço; um novo sistema a partir de abril de 2026 pode fechar a lacuna. Female Ontario doctors spend more time with patients, earning less due to fee-for-service pay; a new system starting April 2026 may close the gap.

Médicos de família do sexo feminino em Ontário gastam 15 a 20% mais tempo com pacientes – cerca de quatro minutos extras por visita – do que médicos do sexo masculino, de acordo com uma pesquisa de 2023 com mais de 1.050 médicos. Female family doctors in Ontario spend 15 to 20 percent more time with patients—about four extra minutes per visit—than male doctors, according to a 2023 survey of over 1,050 physicians. Essa abordagem centrada no paciente, que exige muito tempo, está ligada a melhores resultados de saúde, mas resulta em uma diferença de renda anual de US $ 45.500 devido ao modelo de taxa por serviço de Ontário, que recompensa o volume ao longo do tempo. This time-intensive, patient-centered approach is linked to better health outcomes but results in a $45,500 annual income gap due to Ontario’s fee-for-service model, which rewards volume over time. Especialistas dizem que o próximo sistema de compensação combinada, lançado em abril de 2026, poderia ajudar a fechar essa lacuna, valorizando o tempo de atendimento direto e indireto, apoiando a medicina mais compassiva e baseada em relacionamentos. Experts say the upcoming blended compensation system, launching in April 2026, could help close this gap by valuing both direct and indirect care time, supporting more compassionate, relationship-based medicine.