Um aumento salarial do Reino Unido para 12,71 / h em 2026 pode não aumentar o salário real devido a horas extras não pagas e limites fiscais congelados. A UK wage rise to £12.71/hr in 2026 may not boost real pay due to unpaid overtime and frozen tax thresholds.

Um aumento planejado do salário mínimo do Reino Unido para £ 12,71 por hora em abril de 2026 pode não melhorar o salário real para muitos trabalhadores de baixa renda, já que horas extras não pagas e um congelamento do governo nos limiares do imposto de renda até 2031 poderiam reduzir o salário horário efetivo para cerca de £ 10,59. A planned UK national living wage rise to £12.71 per hour in April 2026 may not improve real take-home pay for many low earners, as unpaid overtime and a government freeze on income tax thresholds until 2031 could reduce effective hourly pay to around £10.59. Especialistas alertam que o trabalho não remunerado generalizado, o rastreamento do tempo falho e o aumento dos encargos fiscais significam que os trabalhadores podem ganhar pouco em termos reais, apesar dos aumentos nominais. Experts warn that widespread unpaid work, flawed time-tracking, and rising tax burdens mean workers may gain little in real terms despite nominal increases.