Trabalhadores do Reino Unido com idades entre 18-24 anos relatam crescentes ausências relacionadas ao estresse, com 39% de folga devido a problemas de saúde mental em 2026. UK workers aged 18–24 report rising stress-related absences, with 39% taking time off due to mental health issues in 2026.

Uma pesquisa de 2026 realizada pela Mental Health UK descobriu que 39% dos trabalhadores do Reino Unido com idades entre 18 e 24 anos tiraram folga devido a problemas de saúde mental relacionados ao estresse, um aumento de 3% em relação ao ano anterior, com 93% nessa faixa etária relatando estresse alto ou extremo. A 2026 survey by Mental Health UK found that 39% of UK workers aged 18 to 24 took time off due to stress-related mental health issues, up 3% from the previous year, with 93% in that age group reporting high or extreme stress. Os fatores incluem cargas de trabalho pesadas, medo de redundância, isolamento, sono ruim e preocupações financeiras. Factors include heavy workloads, fear of redundancy, isolation, poor sleep, and financial worries. Apesar da crescente conscientização, apenas 17% tinham um plano formal de retorno ao trabalho e 27% não receberam apoio após o retorno. Despite rising awareness, only 17% had a formal return-to-work plan and 27% received no support after returning. O relatório também descobriu que os sintomas da menopausa contribuíram para o esgotamento de muitas mulheres e alertou que o estresse no local de trabalho não abordado dificulta o crescimento econômico, exortando os empregadores a melhorar o apoio à saúde mental e a intervenção precoce. The report also found menopausal symptoms contributed to burnout for many women, and warned that unaddressed workplace stress hinders economic growth, urging employers to improve mental health support and early intervention.