A Cappfinity nomeia Stephanie Hopper, especialista veterana, como nova diretora de gestão de talentos para avançar em soluções de talentos justas e orientadas pela tecnologia. Cappfinity names Stephanie Hopper, veteran expert, as new Chief Talent Management Officer to advance fair, tech-driven talent solutions.

A Cappfinity, uma empresa global de tecnologia de talentos, nomeou Stephanie Hopper como sua nova diretora de gerenciamento de talentos, marcando um movimento estratégico para expandir suas capacidades de gerenciamento de talentos. Cappfinity, a global talent technology company, has appointed Stephanie Hopper as its new Chief Talent Management Officer, marking a strategic move to expand its talent management capabilities. Hopper, que se juntou em 2017 e tem mais de 25 anos de experiência, liderará os esforços para aprimorar o software da empresa, combinando ciência comportamental com tecnologia escalável. Hopper, who joined in 2017 and has over 25 years of experience, will lead efforts to enhance the company’s software by combining behavioral science with scalable technology. O papel enfatiza decisões de talentos mais justas e baseadas em capacidade em todo o ciclo de vida dos funcionários. The role emphasizes fairer, capability-based talent decisions across the employee lifecycle. O co-CEO Alex Linley destacou a importância da gestão de talentos ao lado da aquisição, ressaltando o compromisso da Cappfinity com soluções de força de trabalho equitativas e baseadas em dados. Co-CEO Alex Linley highlighted the importance of talent management alongside acquisition, underscoring Cappfinity’s commitment to equitable, data-driven workforce solutions. A nomeação reflete o crescimento contínuo da empresa e a inovação no setor de tecnologia de talentos. The appointment reflects the company’s ongoing growth and innovation in the talent technology sector.