Apenas 5,4% das startups indianas conhecem um esquema de incentivo ao emprego para o qual se qualificam, apesar de 81% dos empregadores estarem cientes. Only 5.4% of Indian start-ups know about a job incentive scheme they qualify for, despite 81% of employers being aware.

O relatório TeamLease Services, divulgado em 20 de janeiro de 2026, conclui que, embora 81% dos empregadores indianos estejam cientes do Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana, a conscientização entre startups e microempresas é de apenas 5,4%, apesar de sua elegibilidade para até 3.000 incentivos mensais de contratação. A TeamLease Services report released January 20, 2026, finds that while 81% of Indian employers are aware of the Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana, awareness among start-ups and micro-businesses is just 5.4%, despite their eligibility for up to ₹3,000 monthly hiring incentives. Embora 56% dos empregadores planejem expandir sua força de trabalho, apenas 60,4% deles sabem sobre o esquema. Although 56% of employers plan to expand their workforce, only 60.4% of them know about the scheme. Motivação para centros de participação no desenvolvimento de habilidades (51,8%), retenção de empregos (39,7%) e formalização da força de trabalho, não incentivos financeiros diretos. Motivation for participation centers on skill development (51.8%), job retention (39.7%), and workforce formalization, not direct financial incentives. A conscientização varia por setor e papel, com o FMCG em 72,2% e os serviços de educação em 33,3%, e as equipes de remuneração mais informadas do que os generalistas de RH. Awareness varies by sector and role, with FMCG at 72.2% and education services at 33.3%, and compensation teams more informed than HR generalists. Especialistas pedem um alcance direcionado para melhorar a aceitação e alcançar um impacto econômico mais amplo. Experts urge targeted outreach to improve uptake and achieve broader economic impact.