A EEOC planeja revogar suas orientações de 2024 sobre as proteções de assédio LGBTQ+, alterando o foco da aplicação federal. The EEOC plans to repeal its 2024 guidance on LGBTQ+ harassment protections, altering federal enforcement focus.

A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego deverá rescindir suas orientações de 2024 sobre assédio no local de trabalho, que esclareceu proteções contra o assédio com base na identidade de gênero e orientação sexual. The Equal Employment Opportunity Commission is expected to rescind its 2024 guidance on workplace harassment, which clarified protections against harassment based on gender identity and sexual orientation. A medida, pendente de confirmação oficial, reflete uma mudança nas prioridades de aplicação federal e pode afetar a forma como os empregadores lidam com as alegações de assédio. The move, pending official confirmation, reflects a shift in federal enforcement priorities and could impact how employers handle harassment claims. Embora as proteções legais sob as leis existentes permaneçam em vigor, a remoção da orientação pode criar incerteza na interpretação de padrões antidiscriminação, particularmente para funcionários LGBTQ+. While legal protections under existing laws remain in place, the removal of the guidance may create uncertainty in interpreting anti-discrimination standards, particularly for LGBTQ+ employees. A decisão faz parte de mudanças mais amplas na política federal sob a atual administração. The decision is part of broader changes in federal policy under the current administration.