A Califórnia exigirá que os empregadores forneçam aos trabalhadores avisos de direitos anuais e formulários de contato de emergência a partir de 1o de fevereiro de 2026. California will require employers to give workers annual rights notices and emergency contact forms starting Feb. 1, 2026.

A partir de 1o de fevereiro de 2026, os empregadores da Califórnia devem fornecer avisos anuais de "Conheça seus direitos" a todos os funcionários e novas contratações, cobrindo direitos relacionados à imigração, organização e interações com a aplicação da lei, no idioma habitual do funcionário ou inglês. Starting February 1, 2026, California employers must provide annual "Know Your Rights" notices to all employees and new hires, covering rights related to immigration, organizing, and interactions with law enforcement, in the employee’s usual language or English. Os empregadores também devem permitir que os funcionários designem contatos de emergência para prisão ou detenção até 30 de março de 2026, com novas contratações necessárias para fazê-lo na integração. Employers must also allow employees to designate emergency contacts for arrest or detention by March 30, 2026, with new hires required to do so at onboarding. Os avisos devem ser entregues por e-mail, texto ou impressão, e os registros de conformidade devem ser mantidos por três anos. Notices must be delivered via email, text, or print, and compliance records must be kept for three years. O não cumprimento pode resultar em penalidades, incluindo até US $ 10.000 por funcionário. Failure to comply may result in penalties, including up to $10,000 per employee.