Mais de 50 empresas do Reino Unido adotaram uma semana de trabalho de quatro dias em 2025, aumentando a produtividade e o bem-estar sem cortes salariais. Over 50 UK firms adopted a four-day workweek in 2025, boosting productivity and well-being without pay cuts.

Em 2025, mais de 50 organizações do Reino Unido adicionaram mais de 1.400 trabalhadores a uma semana de trabalho de quatro dias sem cortes salariais, elevando o total para mais de 6.000 funcionários em 253 empresas credenciadas no Reino Unido, EUA, Austrália, Canadá e Irlanda. In 2025, over 50 UK organizations added more than 1,400 workers to a four-day workweek without pay cuts, bringing the total to over 6,000 employees across 253 accredited companies in the UK, US, Australia, Canada, and Ireland. Setores como tecnologia, saúde, educação, varejo e manufatura relataram melhora na produtividade, bem-estar e retenção dos funcionários. Sectors including tech, healthcare, education, retail, and manufacturing reported improved productivity, employee well-being, and retention. Londres liderou novos adeptos, seguida pela Escócia e pelo Noroeste. London led in new adopters, followed by Scotland and the North West. Um grande estudo na Nature Human Behaviour descobriu que a mudança impulsionou a saúde mental, reduziu o esgotamento e aumentou a receita. A major study in Nature Human Behaviour found the shift boosted mental health, reduced burnout, and increased revenue. Especialistas dizem que o modelo agora é viável, mudando o foco da viabilidade para a velocidade de adoção. Experts say the model is now proven viable, shifting focus from feasibility to adoption speed.