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Uma agência dos EUA multou uma empresa por horas extras não pagas, condições inseguras e falhas, enfatizando a aplicação da lei trabalhista.
Uma agência do governo dos EUA multou um negócio por violar leis trabalhistas, citando horas extras não pagas, condições de trabalho inseguras e falha em fornecer as pausas necessárias.
A ação de execução, parte dos esforços contínuos para proteger os trabalhadores, não divulgou o nome, a indústria, a localização ou o valor da empresa.
As autoridades enfatizaram a importância de manter os padrões trabalhistas e responsabilizar os empregadores, embora não tenham sido fornecidos detalhes sobre recursos ou investigações adicionais.
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A U.S. agency fined a company for unpaid overtime, unsafe conditions, and missed breaks, stressing labor law enforcement.