Nova Jersey expande a licença familiar a partir de julho de 2026, reduzindo os requisitos de elegibilidade e tamanho do empregador, com proteção do trabalho por até 12 semanas. New Jersey expands family leave starting July 2026, lowering eligibility and employer size requirements, with job protection for up to 12 weeks.

Nova Jersey está expandindo sua Lei de Licença Familiar a partir de 17 de julho de 2026, reduzindo a elegibilidade dos funcionários para três meses de trabalho e 250 horas, e reduzindo a cobertura do empregador de 30 para 15 funcionários, com reduções adicionais para 10 e depois 5 funcionários até 2028 e 2029. New Jersey is expanding its Family Leave Act starting July 17, 2026, lowering employee eligibility to three months of work and 250 hours, and reducing employer coverage from 30 to 15 employees, with further reductions to 10 and then 5 employees by 2028 and 2029. Os trabalhadores ganham proteção laboral por até 12 semanas de licença por razões familiares ou médicas, incluindo parto, adoção ou cuidado de um membro da família, e devem ser reintegrados em sua posição original ou equivalente com o mesmo salário e benefícios. Workers gain job protection for up to 12 weeks of leave for family or medical reasons, including childbirth, adoption, or caring for a family member, and must be reinstated to their original or equivalent position with the same pay and benefits. A lei permite flexibilidade no uso de licença médica, incapacidade temporária e benefícios de licença familiar, embora não simultaneamente. The law allows flexibility in using earned sick leave, temporary disability, and family leave benefits, though not simultaneously. Os empregadores devem atualizar as políticas para cumprir. Employers must update policies to comply.