As prisões de Ohio enfrentam escassez de pessoal, com algumas instalações relatando altas taxas de vacância, apesar dos esforços do Estado para melhorar a contratação e a retenção. Ohio’s prisons face staffing shortages, with some facilities reporting high vacancy rates despite state efforts to improve hiring and retention.

O sistema prisional de Ohio permanece com falta de pessoal, com a Dayton Correctional Institution relatando a maior taxa de vagas em 18,8%, seguida pelo Líbano em 11,5% e Warren em 2,4%, de acordo com uma investigação do Dayton Daily News. Ohio’s prison system remains understaffed, with Dayton Correctional Institution reporting the highest vacancy rate at 18.8%, followed by Lebanon at 11.5% and Warren at 2.4%, according to a Dayton Daily News investigation. Embora a taxa de vacância geral do estado de 7,4% esteja entre as mais baixas do país, as autoridades reconhecem as preocupações de segurança em curso. Though the state’s overall vacancy rate of 7.4% is among the lowest in the nation, officials acknowledge ongoing safety concerns. Esforços incluindo ofertas de emprego no mesmo dia, contratação simplificada, acesso ao celular e um aumento recorde de salário visam melhorar o recrutamento e a retenção. Efforts including same-day job offers, streamlined hiring, cellphone access, and a record pay raise aim to improve recruitment and retention. Os legisladores e o pessoal continuam a salientar os perigos da falta de pessoal, em especial nas instalações de alto risco, sublinhando a necessidade de uma reforma sustentada para garantir condições de trabalho mais seguras e estabilidade a longo prazo. Lawmakers and staff continue to highlight the dangers of understaffing, particularly in high-risk facilities, stressing the need for sustained reform to ensure safer working conditions and long-term stability.