Um engenheiro de software de Nova York nega alegações racistas sobre trabalhadores de tecnologia indianos, citando colegas indianos competentes em sua empresa. A New York software engineer denies racist claims about Indian tech workers, citing competent Indian colleagues at his firm.

John Freeman, engenheiro de software da Citadel, com sede em Nova York, refutou as alegações virais acusando os trabalhadores de tecnologia indianos de incompetência e comportamento disruptivo, citando sua própria experiência de trabalho com líderes de equipe indianos, chefes e um ex-CTO - que ele descreveu como altamente competente e colaborativo. A New York-based software engineer at Citadel, John Freeman, has refuted viral claims accusing Indian tech workers of incompetence and disruptive behavior, citing his own experience working with Indian team leads, bosses, and a former CTO—whom he described as highly competent and collaborative. Ele rejeitou as alegações, que estavam ligadas a um incidente separado envolvendo um funcionário do governo de origem indiana, como generalizações infundadas e ligou quaisquer problemas no local de trabalho às práticas de contratação, não à nacionalidade. He dismissed the allegations, which were tied to a separate incident involving an Indian-origin government official, as baseless generalizations and linked any workplace issues to hiring practices, not nationality. Freeman enfatizou que os profissionais indianos em sua empresa são fluentes em inglês e profundamente conhecedores, rejeitando estereótipos que prejudicam suas contribuições. Freeman emphasized that Indian professionals at his company are fluent in English and deeply knowledgeable, rejecting stereotypes that undermine their contributions.