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O Tesouro do Reino Unido oferece £ 100K em indenização a 300 funcionários até 2030 para reduzir custos, como parte de um plano de redução de 16% da Whitehall.
O Tesouro do Reino Unido está oferecendo até £100.000 em indenização voluntária para incentivar cerca de 300 funcionários a deixarem o cargo até 2030, como parte de um plano governamental mais amplo para reduzir os custos administrativos de Whitehall em 16%.
A medida, liderada pela chanceler Rachel Reeves, visa reduzir o tamanho do departamento após uma expansão significativa durante o Brexit e a pandemia.
Enquanto o Tesouro está priorizando partidas voluntárias, despedimentos obrigatórios podem ocorrer se os alvos não forem atingidos.
A iniciativa inclui um congelamento de contratação e faz parte de 36 esquemas de saída em todo o governo, com 300 milhões alocados para pagamentos.
Preocupações permanecem sobre o moral e o impacto potencial na gestão econômica.
The UK Treasury offers £100K severance to 300 staff by 2030 to cut costs, as part of a 16% Whitehall reduction plan.