Os trabalhadores protestam contra a proposta de lei "Fire-at-Will" da Nova Zelândia em 5 de fevereiro de 2026, temendo que ela corroa a segurança no trabalho e os direitos trabalhistas. Workers protest New Zealand’s proposed "Fire-at-Will" Bill on Feb 5, 2026, fearing it erodes job security and labor rights.

Sindicatos e trabalhadores estão organizando um protesto em 5 de fevereiro de 2026, fora do escritório da ministra do Partido ACT, Brooke van Velden, em Auckland, para se opor à Lei de Emenda de Relações de Emprego, rotulada como a Lei “Fogo-em-Vontade”. Unions and workers are organizing a flash protest on February 5, 2026, outside ACT Party Minister Brooke van Velden’s Auckland office to oppose the Employment Relations Amendment Bill, labeled the “Fire-at-Will” Bill. A legislação, introduzida em meio à maior taxa de desemprego da Nova Zelândia em uma década, permitiria que os empregadores definissem unilateralmente má conduta, negassem compensação e reclassificassem os trabalhadores permanentes como contratados sem salário mínimo, licença ou proteções de férias. The legislation, introduced amid New Zealand’s highest unemployment rate in a decade, would allow employers to unilaterally define misconduct, deny compensation, and reclassify permanent workers as contractors without minimum wage, leave, or holiday protections. O primeiro sindicato dos trabalhadores alerta que o projeto ameaça décadas de ganhos trabalhistas, permitindo uma mudança para empregos precários no estilo americano. Workers First Union warns the bill threatens decades of labor gains, enabling a shift toward precarious, U.S.-style employment. Os manifestantes argumentam que a dependência do governo na agenda da ACT prejudica a segurança do emprego durante uma crise econômica, sem um plano alternativo claro. Protesters argue the government’s reliance on ACT’s agenda undermines job security during an economic downturn, with no clear alternative plan in place.