O iTacit prevê tendências de força de trabalho 2026: ferramentas de IA, trabalho remoto, bem-estar e uso de tecnologia ética. iTacit forecasts 2026 workforce trends: AI tools, remote work, well-being, and ethical tech use.

A iTacit prevê que, até 2026, a capacitação da força de trabalho dependerá cada vez mais de ferramentas orientadas por IA para simplificar a colaboração, automatizar tarefas rotineiras e melhorar a tomada de decisões. iTacit predicts that by 2026, workforce enablement will increasingly rely on AI-driven tools to streamline collaboration, automate routine tasks, and enhance decision-making. O relatório destaca uma crescente integração de plataformas de aprendizagem adaptativa, análise de desempenho em tempo real e ambientes de trabalho personalizados. The report highlights a growing integration of adaptive learning platforms, real-time performance analytics, and personalized work environments. Espera-se que os modelos de trabalho remoto e híbrido se solidifiquem, com os empregadores investindo em infraestrutura digital para apoiar o engajamento contínuo dos funcionários. Remote and hybrid work models are expected to solidify, with employers investing in digital infrastructure to support seamless employee engagement. A ênfase na saúde mental e nos recursos de bem-estar também deve aumentar, refletindo uma mudança em direção ao suporte holístico da força de trabalho. Emphasis on mental health and well-being resources is also projected to rise, reflecting a shift toward holistic workforce support.