Uma investigação de má conduta encontrou causa provável contra o juiz aposentado Mark Wolf, mas terminou após sua aposentadoria em 2025. A misconduct probe found probable cause against retired judge Mark Wolf, but ended after his 2025 retirement.

Registros judiciais recém-lançados mostram um inquérito de má conduta limitado sobre o ex-juiz distrital Mark Wolf, de Massachusetts, que terminou quando ele se aposentou em novembro de 2025, depois de mais de 40 anos no banco. Newly released court records show a limited misconduct inquiry into former U.S. District Judge Mark Wolf of Massachusetts, which ended when he retired in November 2025 after over 40 years on the bench. A investigação, liderada pelo juiz David Barron, do Tribunal de Apelações dos EUA, encontrou uma causa provável para acreditar que Wolf cometeu má conduta, incluindo a criação de um local de trabalho hostil para funcionários do tribunal, embora detalhes específicos não tenham sido divulgados. The investigation, led by U.S. Appeals Court Judge David Barron, found probable cause to believe Wolf engaged in misconduct, including creating a hostile workplace for court employees, though specific details were not disclosed. A investigação incluiu entrevistas com Wolf e um ex-funcionário da lei e foi encerrado devido à sua aposentadoria, citado como um "evento de intervenção". The probe included interviews with Wolf and a former law clerk and was terminated due to his retirement, cited as an "intervening event." Wolf, nomeado pelo presidente Reagan em 1985, citou preocupações sobre ataques políticos ao judiciário como uma razão para deixar o cargo. Wolf, appointed by President Reagan in 1985, cited concerns over political attacks on the judiciary as a reason for stepping down. O caso destaca questões sistêmicas na supervisão judicial federal, incluindo a falta de proteções antidiscriminação para funcionários do tribunal e o medo de retaliação, o que levou a pedidos por maior escrutínio do Congresso e reformas de responsabilidade. The case highlights systemic issues in federal judicial oversight, including the lack of anti-discrimination protections for court employees and fear of retaliation, prompting calls for greater congressional scrutiny and accountability reforms.