Um sindicato da Califórnia pressiona a lei para tornar o trabalho remoto permanente, citando economia e flexibilidade, apesar do mandato de retorno do governador. A California union pushes bill to make remote work permanent, citing savings and flexibility despite governor’s return-to-office mandate.

Um sindicato estadual da Califórnia que representa mais de 15.000 engenheiros está pressionando a legislação para tornar o trabalho remoto uma opção permanente, mesmo quando o governador Newsom manda a maioria dos funcionários retornar aos escritórios quatro dias por semana. A California state union representing over 15,000 engineers is pushing legislation to make remote work a permanent option, even as Governor Newsom mandates most employees return to offices four days a week. O projeto de lei, apresentado pelo membro da Assembleia Alex Lee, exigiria que as agências oferecessem teletrabalho "na máxima extensão possível", fornecessem justificativa para os requisitos pessoais e publicassem um painel de controle que rastreasse as economias anuais do trabalho remoto. The bill, introduced by Assemblymember Alex Lee, would require agencies to offer telework "to the fullest extent possible," provide justification for in-person requirements, and publish a dashboard tracking annual savings from remote work. Um relatório de 2024 do auditor estadual estimou US $ 225 milhões em economias anuais se os funcionários trabalhassem em casa pelo menos três dias por semana. A 2024 state auditor report estimated $225 million in annual savings if employees worked from home at least three days weekly. O sindicato diz que a política beneficiaria os funcionários, contribuintes e o meio ambiente sem desafiar a ordem de Newsom. The union says the policy would benefit employees, taxpayers, and the environment without challenging Newsom’s order. O projeto de lei visa promover transparência e flexibilidade a longo prazo em meio a lutas contínuas com a infraestrutura de escritório e políticas de trabalho remoto variáveis entre as agências. The bill aims to promote transparency and long-term flexibility amid ongoing struggles with office infrastructure and varying remote work policies across agencies.