Em 2026, um tribunal do Reino Unido decidiu que Sanju Pal foi discriminado depois de ser demitido por endometriose, reconhecendo-o como uma deficiência. In 2026, a UK tribunal ruled Sanju Pal was discriminated against after being fired for endometriosis, recognizing it as a disability.

Em janeiro de 2026, Sanju Pal, um ex-consultor de gestão da Accenture, ganhou um apelo histórico depois de ser demitido em 2018 após a cirurgia para endometriose grave. In January 2026, Sanju Pal, a former Accenture management consultant, won a landmark appeal after being fired in 2018 following surgery for severe endometriosis. O Tribunal de Apelação de Emprego decidiu que o tribunal original não reconheceu a endometriose como uma deficiência sob a Lei de Igualdade de 2010, descobrindo que ela enfrentou discriminação. The Employment Appeal Tribunal ruled the original tribunal failed to recognize endometriosis as a disability under the Equality Act 2010, finding she faced discrimination. Pal, um profissional de alto desempenho com honras nacionais, havia voltado ao trabalho muito cedo após a cirurgia, lutando com dor e fadiga. Pal, a high-achieving professional with national honors, had returned to work too soon after surgery, struggling with pain and fatigue. A decisão marca um passo significativo no reconhecimento da endometriose como uma deficiência na lei do emprego. The ruling marks a significant step in recognizing endometriosis as a disability in employment law. A Accenture se recusou a comentar, citando questões legais em andamento. Accenture declined to comment, citing ongoing legal matters. Pal agora defende a mudança sistêmica, apoia sua caridade RISE e usa sua plataforma para capacitar mulheres com endometriose. Pal now advocates for systemic change, supports her charity RISE, and uses her platform to empower women with endometriosis.