O Conselho Municipal de Cork pagará €8.000 após teste de bip considerar discriminatório contra mulheres por motivos de gênero e idade. Cork City Council to pay €8,000 after beep test ruled discriminatory against woman on gender and age grounds.

A Câmara Municipal de Cork deve pagar 8.000 em compensação à Terézia Foott depois que a Comissão de Relações no Local de Trabalho decidiu o uso de um teste de bip padronizado no recrutamento de bombeiros discriminado contra ela por motivos de gênero e idade. Cork City Council must pay €8,000 in compensation to Terézia Foott after the Workplace Relations Commission ruled its use of a standardized beep test in firefighter recruitment discriminated against her on gender and age grounds. O teste, aplicado sem padrões ajustados por idade ou sexo, foi considerado injustamente desvantajoso para mulheres e candidatos mais velhos, apesar da alegação do conselho de que padrões uniformes de condicionamento físico garantem segurança operacional. The test, applied without age- or gender-adjusted standards, was found to unfairly disadvantage women and older applicants, despite the council’s claim that uniform fitness standards ensure operational safety. O adjudicador concluiu que a abordagem "uma única medida para todos" não era justa, especialmente porque não havia tabelas normativas que explicassem as diferenças demográficas. The Adjudicator concluded the "one size fits all" approach lacked fairness, particularly given no normative tables accounted for demographic differences. Foott, um bombeiro de tempo parcial de 43 anos, passou por todos os componentes de teste, exceto a porção aeróbica, e continua elegível para reaplicar para posições futuras. Foott, a 43-year-old part-time firefighter, passed all test components except the aerobic portion and remains eligible to reapply for future positions.