Paramédicos nos condados de Ontário exigem equidade salarial com policiais e bombeiros, citando riscos semelhantes, taxas mais altas de TEPT e salários mais baixos. Paramedics in Ontario counties demand pay equity with police and firefighters, citing similar risks, higher PTSD rates, and lower pay.

Paramédicos nos condados de Brant, Haldimand e Norfolk estão pressionando pela paridade salarial com a polícia e bombeiros, citando riscos, responsabilidades e desafios de saúde mental comparáveis. Paramedics in Brant, Haldimand, and Norfolk counties are pushing for pay parity with police and firefighters, citing comparable risks, responsibilities, and mental health challenges. Eles ganham de 13% a 29% menos do que seus colegas, com a diferença atingindo 31% a 41% quando o pagamento de retenção está incluído. They earn 13% to 29% less than their counterparts, with the gap reaching 31% to 41% when retention pay is included. Em Brantford, os paramédicos ganham cerca de US$ 98.000 por ano, em comparação com US$ 114.110 para a polícia e US$ 123.200 para os bombeiros a partir de 2026. In Brantford, paramedics make about $98,000 annually, compared to $114,110 for police and $123,200 for firefighters starting in 2026. Eles enfrentam perigos como pacientes violentos e agressão relacionada ao fentanil, relatam maiores taxas de TEPT e suicídio e recebem menos apoio de saúde mental. They face dangers like violent patients and fentanyl-related aggression, report higher PTSD and suicide rates, and receive less mental health support. Em Brantford, 15 paramédicos estão em licença relacionada ao TEPT, alguns em mais de três anos; números semelhantes estão de folga em Norfolk e Haldimand. In Brantford, 15 paramedics have been on PTSD-related leave, some over three years; similar numbers are off duty in Norfolk and Haldimand. Apesar de ser o serviço de emergência menos caro para os contribuintes locais – metade financiado pelo fogo da província – e os sindicatos da polícia apoiam a equidade salarial, destacando papéis de linha de frente compartilhados e confiança mútua. Despite being the least costly emergency service to local taxpayers—half funded by the province—fire and police unions support pay equity, highlighting shared frontline roles and mutual reliance.