Um relatório de 2026 mostra que as empresas dos EUA muitas vezes, sem saber, pagam homens e mulheres de forma diferente, revelando uma falta de conhecimento generalizada das lacunas salariais de gênero. A 2026 report finds U.S. businesses often unknowingly pay men and women differently, revealing widespread unawareness of gender pay gaps.

Um novo relatório divulgado em 8 de fevereiro de 2026 revela que muitas empresas dos EUA podem estar operando com lacunas salariais de gênero não reconhecidas, apesar de nenhuma discriminação intencional, destacando a falta de conhecimento generalizado das disparidades na remuneração dos funcionários com base no gênero. A new report released on February 8, 2026, reveals that many U.S. businesses may be operating with unacknowledged gender pay gaps, despite no intentional discrimination, highlighting widespread unawareness of disparities in employee compensation based on gender.