Empresas de tecnologia nos EUA e no exterior pressionam 72 horas semanais de trabalho para se manterem competitivas na corrida de IA, apesar das preocupações com o bem-estar dos trabalhadores. Tech firms in the U.S. and abroad push 72-hour workweeks to stay competitive in the AI race, despite worker well-being concerns.

Empresas de tecnologia, incluindo a Rilla, com sede em Nova York, estão promovendo 72 horas semanais de trabalho – muitas vezes chamadas de 996 cultura – em meio à corrida global de IA, pedindo aos funcionários que trabalhem das 9h às 21h, seis dias por semana. Tech firms, including New York-based Rilla, are promoting 72-hour workweeks—often called 996 culture—amid the global AI race, urging employees to work 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. Ao oferecer vantagens como refeições gratuitas e cuidados de saúde, as empresas enfatizam longas horas como essenciais para a inovação e competitividade. While offering perks like free meals and health care, companies emphasize long hours as essential to innovation and competitiveness. Esta abordagem, originalmente popularizada na China e depois ecoada por líderes na ndia e nos EUA, persiste apesar das repressões passadas e preocupações com o bem-estar dos trabalhadores e os direitos trabalhistas. This approach, originally popularized in China and later echoed by leaders in India and the U.S., persists despite past crackdowns and concerns over worker well-being and labor rights.