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A cooperativa nega alegações tóxicas no local de trabalho após um ataque cibernético de 2025 que desencadeou grandes mudanças, apesar das preocupações em curso sobre moral e gestão.
A cooperativa nega alegações de uma cultura tóxica no local de trabalho, rejeitando alegações de gerentes seniores sobre medo e intimidação sob a CEO Shirine Khoury-Haq.
As preocupações surgiram depois que uma carta ao conselho citou um clima de ansiedade após um ataque cibernético de 2025 que custou mais de 200 milhões de euros e desencadeou uma grande reestruturação, incluindo a criação de uma nova divisão de Comercial e Logística do Grupo.
Enquanto a empresa diz que as mudanças estão estabilizando as operações e restaurando a participação de mercado, os especialistas relatam queda nas vendas, má tomada de decisão, saídas de funcionários e baixa moral, com alguns descrevendo uma cultura de silêncio e má gestão.
A cooperativa mantém seus valores cooperativos como centrais, mas críticos argumentam que a liderança está ignorando os avisos e minando seus princípios fundadores.
The Co-op denies toxic workplace claims after a 2025 cyberattack triggered major changes, despite ongoing concerns over morale and management.