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Uma investigação federal não encontrou violações generalizadas de salários nas companhias aéreas do Canadá após uma greve de 2025, mas levantou preocupações sobre o pagamento de comissários de bordo de meio período e de nível de entrada.
Uma investigação federal sobre alegações de trabalho não remunerado no setor de companhias aéreas do Canadá, motivada por uma grande greve em 2025, não encontrou violações generalizadas do salário mínimo, mas levantou preocupações sobre o pagamento de comissários de bordo a tempo parcial e de nível de entrada.
Embora o modelo de pagamento baseado em crédito da indústria esteja em conformidade com o Código do Trabalho, dados insuficientes de companhias aéreas e sindicatos impediram a verificação de reivindicações anedóticas sobre atrasos não pagos e deveres no solo.
Uma pequena transportadora do norte foi identificada com problemas de pagamento insuficiente e está corrigindo-os.
A ministra de Empregos, Patty Hajdu, pediu às companhias aéreas que auto-auditem os registros de pagamento, alertando para a ação de execução, se necessário.
A arbitragem continua entre a Air Canada e o sindicato de comissários de bordo por disputas salariais não resolvidas.
A federal probe found no widespread wage violations in Canada’s airlines after a 2025 strike, but raised concerns about pay for part-time and entry-level flight attendants.