Lidl demitiu um trabalhador do Reino Unido por beber água livre que ele não pagou, e um tribunal confirmou a demissão como justa. Lidl fired a UK worker for drinking free water he didn’t pay for, and a tribunal upheld the firing as fair.

Julian Oxborough, um funcionário da Lidl com mais de dez anos de serviço em Somerset, foi demitido em 2024 por beber uma garrafa de água 17p que ele não pagou, alegando que ele estava desidratado e acreditava que foi descartado. Julian Oxborough, a Lidl employee with over ten years of service in Somerset, was dismissed in 2024 for drinking a 17p water bottle he did not pay for, claiming he was dehydrated and believed it was discarded. O incidente ocorreu depois que um cliente trocou uma garrafa sem código de barras no checkout. The incident occurred after a customer exchanged a barcode-less bottle at checkout. Oxborough consumiu a água e reenchiu sua garrafa, mais tarde admitindo que não a relatou ou pagou por ela. Oxborough consumed the water and refilled his bottle, later admitting he did not report or pay for it. Depois que um gerente encontrou a garrafa vazia e revisou a CCTV, ele foi suspenso e investigado. After a manager found the empty bottle and reviewed CCTV, he was suspended and investigated. Lidl citou má conduta grosseira sob sua política de tolerância zero em ações não pagas. Lidl cited gross misconduct under its zero-tolerance policy on unpaid stock. Um tribunal de emprego em outubro de 2025 confirmou a demissão, julgando-a justa e consistente com a política da empresa, apesar das alegações de estresse e mal-entendidos de Oxborough. An employment tribunal in October 2025 upheld the dismissal, ruling it fair and consistent with company policy, despite Oxborough’s claims of stress and misunderstanding.