Mais de 10.000 enfermeiros terminaram a greve com um aumento de 12%, mas 4.200 na NewYork-Presbyterian continuam, exigindo melhores salários, pessoal e democracia sindical. Over 10,000 nurses ended their strike with a 12% raise, but 4,200 at NewYork-Presbyterian continue, demanding better pay, staffing, and union democracy.

Mais de 10.000 enfermeiros dos hospitais Montefiore e Monte Sinai, em Nova York, voltaram ao trabalho em 14 de fevereiro de 2026, encerrando uma greve de um mês depois de ratificar contratos com um aumento salarial de 12%, melhor pessoal e proteções de segurança mais fortes. Over 10,000 nurses at Montefiore and Mount Sinai hospitals in New York City returned to work on February 14, 2026, ending a month-long strike after ratifying contracts with a 12% pay raise, improved staffing, and stronger safety protections. No entanto, mais de 4.200 enfermeiros da NewYork-Presbyterian rejeitaram um acordo mediado, continuando sua greve em sua quinta semana. However, more than 4,200 nurses at NewYork-Presbyterian rejected a mediated agreement, continuing their strike into its fifth week. A rejeição seguiu preocupações sobre a pressão da liderança sindical, salários inadequados e questões de pessoal, com enfermeiros exigindo controle democrático e reintegração completa de trabalhadores demitidos. The rejection followed concerns over union leadership pressure, inadequate wages, and staffing issues, with nurses demanding democratic control and full reinstatement of fired workers. A disputa em curso ressalta tensões profundas dentro da Associação de Enfermeiros do Estado de Nova York e desafios sistêmicos mais amplos na saúde dos EUA. The ongoing dispute underscores deep tensions within the New York State Nurses Association and broader systemic challenges in U.S. healthcare.