A diferença salarial entre homens e mulheres pode chegar a 2056; as mulheres ganham 12,8% a menos, trabalhando 47 dias sem remuneração por ano. UK gender pay gap may close by 2056; women earn 12.8% less, working 47 days unpaid annually.

A diferença salarial entre homens e mulheres no Reino Unido deverá ser eliminada até 2056, se as tendências atuais se mantiverem, com as mulheres a ganharem 12,8% menos do que os homens em média, o equivalente a £2.548 por ano e a trabalharem efetivamente de graça durante 47 dias por ano. The gender pay gap in the UK is projected to close by 2056 if current trends continue, with women earning 12.8% less than men on average, equivalent to £2,548 annually and effectively working for free for 47 days each year. As disparidades são mais amplas em finanças e seguros (27,2%) e educação (17%), persistindo até mesmo em setores dominados por mulheres. Disparities are widest in finance and insurance (27.2%) and education (17%), persisting even in female-dominated sectors. A TUC atribui a lacuna às responsabilidades de cuidar, assistência insuficiente à criança e acesso limitado a trabalho flexível, instando a uma ação mais forte, incluindo planos obrigatórios de empregadores e proibições de contratos de exploração. The TUC attributes the gap to caregiving responsibilities, insufficient childcare, and limited access to flexible work, urging stronger action including mandatory employer plans and bans on exploitative contracts. Dados anteriores podem ter subestimado a lacuna devido a métodos de coleta defeituosos. Previous data may have underestimated the gap due to flawed collection methods.