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flag Uma startup indiana perdeu 2 lakh depois de contratar um trabalhador que mentiu sobre experiência e salário, levando a um desempenho ruim e substituições caras.

flag Uma startup na ndia perdeu mais de 2 lakh depois de contratar um candidato que falsificou seu currículo, alegando três anos de experiência e um salário anterior de 40 mil libras quando ele realmente ganhou 25 mil libras e foi demitido por mau desempenho. flag O funcionário, contratado com base em uma entrevista forte, entregou trabalho de subpar, incluindo uma edição de vídeo de dois dias que a equipe júnior completa em horas. flag Depois de uma verificação de antecedentes revelou o engano, a empresa incorreu em custos totalizando 2 lakh em salário, treinamento, substituição e perda de produtividade. flag O fundador agora exige verificações de antecedentes completas para todas as contratações, instando as startups a verificar as credenciais antecipadamente para evitar perdas semelhantes.

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