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flag Um relatório de 2026 encontra falhas de contratação nas forças de trabalho de colarinho branco e gig da ndia, com problemas de verificação de endereço e CV mais comuns.

flag Um relatório de 2026 da AuthBridge revela que 5% da força de trabalho de colarinho branco e gig da ndia tiveram discrepâncias de contratação, com papéis de colarinho branco em 4,33% e trabalhadores de gig em 5,61%. flag As questões de histórico de emprego foram mais comuns na contratação de colarinho branco (11,15%), seguidas pela verificação de endereço (7,68%) e educação (4,49%). flag No setor de gig, a verificação de endereço levou a 9,70% de discrepâncias, especialmente no setor de telecomunicações (15,42%). flag A TI apresentou os maiores problemas de validação de CV em 12,80%. flag Os erros de verificação de drogas e criminosos foram menores. flag Especialistas alertam que essas lacunas ameaçam a conformidade e a confiança, instando as empresas a adotar verificações de antecedentes precoces e contínuas em vez de verificações únicas.

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