Os trabalhadores galeses do NHS rejeitam 3,3% de aumento salarial, chamando-o de corte de prazo real em meio a inflação de 4,2%. Welsh NHS workers reject 3.3% pay rise, calling it a real-terms cut amid 4.2% inflation.

A equipe do NHS galês, incluindo enfermeiros e trabalhadores de apoio, está decepcionada com um aumento salarial de 3,3%, chamando-o de corte salarial em termos reais em meio à inflação de 4,2%. Welsh NHS staff, including nurses and support workers, are disappointed with a 3.3% pay rise, calling it a real-terms pay cut amid 4.2% inflation. Os sindicatos argumentam que o aumento não consegue lidar com o aumento dos custos de vida e prejudica a retenção, criticando a dependência do governo em um órgão de revisão salarial rejeitado em todo o Reino Unido. Unions argue the increase fails to address rising living costs and undermines retention, criticizing the government’s reliance on a rejected UK-wide pay review body. Enquanto o governo galês afirma que o aumento excede a inflação projetada e inclui reformas estruturais retroativas, os sindicatos exigem negociações salariais diretas e apontam para o modelo de negociação mais favorável da Escócia. While the Welsh Government claims the rise exceeds projected inflation and includes backdated structural reforms, unions demand direct pay talks and point to Scotland’s more favorable negotiation model. O aumento salarial, a partir de 1o de abril de 2026, aplica-se a todas as classes da Agenda para a Mudança, com trabalhadores com salários mais baixos recebendo até 5,9%. The pay increase, effective April 1, 2026, applies across all Agenda for Change grades, with lowest-paid workers receiving up to 5.9%.