As universidades da Nova Zelândia mostram progresso na contratação de professoras, mas lacunas significativas de gênero permanecem em pagamento, liderança e financiamento de pesquisa a partir do início de 2026. New Zealand universities show progress in hiring women professors, but significant gender gaps remain in pay, leadership, and research funding as of early 2026.

Apesar de um aumento de professores do sexo feminino de 25% em 2019 para 34% em 2024, as universidades da Nova Zelândia ainda enfrentam lacunas persistentes de gênero em remuneração, liderança e financiamento de pesquisa. Despite a rise in female professors from 25% in 2019 to 34% in 2024, New Zealand universities still face persistent gender gaps in pay, leadership, and research funding. No início de 2026, apenas três das oito universidades divulgaram dados de pagamento, mostrando diferenças salariais entre 14,1% e 20%, abaixo dos 25% em 2017. As of early 2026, only three of eight universities released pay data, showing academic pay gaps between 14.1% and 20%, down from over 25% in 2017. Os homens permanecem super-representados em altos escalões de pagamento e papéis de liderança, incluindo vice-chancelers e chefes de divisão científica. Men remain overrepresented in top pay brackets and leadership roles, including vice chancellors and science division heads. A licença parental, limitada a seis a 12 semanas de salário integral, pode dissuadir as mulheres de liderarem após a maternidade. Parental leave, limited to six to 12 weeks of full pay, may deter women from leadership after motherhood. O financiamento da pesquisa para mulheres diminuiu acentuadamente, com os principais investigadores do Marsden Fund caindo de 47,8% para 34,2% entre 2024 e 2025, provavelmente devido a reformas do governo que favorecem a pesquisa economicamente focada. Research funding for women declined sharply, with Marsden Fund principal investigators dropping from 47.8% to 34.2% between 2024 and 2025, likely due to government reforms favoring economically focused research. As barreiras sistêmicas continuam a dificultar a equidade, apesar de alguns progressos. Systemic barriers continue to hinder equity despite some progress.