Bibliotecários da Nova Zelândia enfrentam a desigualdade salarial em curso, apesar de um relatório confirmando as lacunas salariais sistêmicas baseadas em gênero. New Zealand librarians face ongoing pay inequity despite a report confirming systemic gender-based wage gaps.

A Associação de Bibliotecas da Nova Zelândia saúda um relatório que encontrou desigualdade salarial sistêmica baseada em gênero no setor de bibliotecas, citando violações das leis nacionais e internacionais. The Library Association of New Zealand welcomes a report finding systemic gender-based pay inequity in the library sector, citing breaches of national and international laws. O relatório destaca que, predominantemente bibliotecários do sexo feminino, que realizam trabalho qualificado gerenciando recursos públicos e educação comunitária, enfrentaram subpagamento apesar de anos de esforço e altas demandas. The report highlights that predominantly female librarians, who perform skilled work managing public resources and community education, have faced underpayment despite years of effort and high demands. Enquanto alguns conselhos como Christchurch e Auckland implementaram aumentos salariais pós-cancelação, muitos trabalhadores ainda aguardam resolução, com bibliotecários escolares enfrentando uma espera de 10 anos para revisão. While some councils like Christchurch and Auckland implemented post-cancellation pay increases, many workers still await resolution, with school librarians facing a 10-year wait for review. A Lei de Emenda à Igualdade de Salários de 2025 levantou barreiras de elegibilidade, encerrando 33 reivindicações ativas. The Equal Pay Amendment Act 2025 has raised eligibility barriers, ending 33 active claims. A associação pede ações urgentes para abordar as disparidades de longa data que afetam o pessoal e a qualidade do serviço. The association calls for urgent action to address long-standing disparities affecting staffing and service quality.