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flag Foi prometida a uma mulher uma promoção para trabalho extra, mas foi para um colega de trabalho, provocando debate sobre a justiça no local de trabalho e promessas não cumpridas.

flag Uma mulher disse que seu gerente prometeu a ela uma promoção de seis meses de trabalho extra, mas o papel já foi dado a um colega de trabalho. flag Ela se sentiu enganada e explorada depois de investir um esforço significativo com base na promessa. flag Depois de confrontar seu gerente, ela soube que a decisão pode ter sido influenciada pela necessidade de disponibilidade consistente, possivelmente devido à sua futura licença de maternidade. flag A história provocou uma discussão generalizada sobre a transparência no local de trabalho e o uso de promessas de avanço não cumpridas para justificar o trabalho não remunerado.

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