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A Sainsbury’s está cortando 300 empregos de tecnologia e dados, fundindo equipes e reestruturando para aumentar o desempenho sob seu plano “Next Level”.
A Sainsbury’s está cortando cerca de 300 empregos, principalmente em suas equipes de tecnologia e dados, como parte de uma reestruturação para agilizar as operações e melhorar o desempenho em seus supermercados e Argos.
As mudanças incluem a fusão de equipes de tecnologia em uma única unidade para a Argos e duas para a Sainsbury's, a criação de quatro novas funções de diretor de lojas regionais para lojas de conveniência, a revisão do modelo de entrega da Argos e o estabelecimento de um conselho de liderança separado para a Argos.
A varejista também está lançando um novo mercado dentro de um ano para expandir as escolhas de produtos, mantendo a qualidade e a confiança, com base em seus serviços de entrega Click & Collect e Fast Track disponíveis em mais de 90% dos códigos postais do Reino Unido.
As mudanças fazem parte da estratégia “Next Level” da empresa, que já levou a mais de 3.000 cortes de empregos, sem impacto nas posições de entrega de motoristas.
Sainsbury’s is cutting 300 tech and data jobs, merging teams, and restructuring to boost performance under its “Next Level” plan.