O Departamento do Trabalho dos EUA propõe reverter as regras de classificação de 2024 trabalhadores, favorecendo o controle do empregador sobre a dependência econômica. The U.S. Labor Department proposes rolling back 2024 worker classification rules, favoring employer control over economic dependence.

O Departamento do Trabalho dos EUA propôs revogar a regra de 2024 que ampliou a classificação de trabalhadores como funcionários com base na dependência econômica, revertendo para um padrão enfatizando o controle do empregador e a oportunidade de lucro ou perda de um trabalhador. The U.S. Department of Labor has proposed repealing the 2024 rule that expanded worker classification as employees based on economic dependence, reverting to a standard emphasizing employer control and a worker’s opportunity for profit or loss. A mudança, destinada a reduzir a incerteza regulatória, deve beneficiar indústrias dependentes do trabalho contratado, incluindo trabalho de show, caminhões e saúde. The change, aimed at reducing regulatory uncertainty, is expected to benefit industries reliant on contract labor, including gig work, trucking, and healthcare. A proposta, publicada em 26 de fevereiro de 2026, inicia um período de 60 dias de comentários públicos e reflete um esforço mais amplo para restaurar a clareza e a flexibilidade na classificação dos trabalhadores sob a lei federal. The proposal, published on February 26, 2026, begins a 60-day public comment period and reflects a broader effort to restore clarity and flexibility in worker classification under federal law.