As mulheres da UE detêm 35,2% dos cargos gerenciais, acima de 2014, com a Suécia liderando e Chipre menor. EU women hold 35.2% of managerial roles, up from 2014, with Sweden leading and Cyprus lowest.

Em 2024, as mulheres detinham 35,2% dos cargos gerenciais na UE, acima dos 31,8% em 2014, de acordo com o Eurostat. In 2024, women held 35.2% of managerial roles in the EU, up from 31.8% in 2014, according to Eurostat. A Suécia liderou com 44,4% mulheres gerentes, enquanto Chipre teve o menor em 25,3%. Sweden led with 44.4% female managers, while Cyprus had the lowest at 25.3%. A representação foi maior entre os gestores mais jovens, com 39% dos jovens entre 15 e 39 anos sendo mulheres, caindo para 26,5% entre aqueles com 65 anos ou mais. Representation was higher among younger managers, with 39% of those aged 15–39 being women, declining to 26.5% among those 65 and older. Vinte e quatro nações da UE viram ganhos na presença gerencial feminina, com Luxemburgo, Malta e Chipre registrando os maiores aumentos. Twenty-four EU nations saw gains in female managerial presence, with Luxembourg, Malta, and Cyprus posting the largest increases. A Eslovénia, a Letónia e a Lituânia registaram declínios. Slovenia, Latvia, and Lithuania saw declines. Os dados foram divulgados antes do Dia Internacional da Mulher. The data was released ahead of International Women’s Day.