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flag Singapura aumenta a equidade no local de trabalho com novas acomodações para deficientes e diretrizes de assédio, enquanto promove trabalho flexível voluntário para apoiar o emprego feminino.

flag Singapura está a reforçar a equidade no local de trabalho com um novo Tripartite Advisory sobre acomodações razoáveis para pessoas com deficiência e a rever as diretrizes sobre assédio no local de trabalho. flag Os arranjos flexíveis de trabalho aumentaram a participação feminina no trabalho para 80,5%, mas não estão sendo obrigatórios, já que as autoridades alertam que regras rígidas podem prejudicar as operações, especialmente em funções de linha de frente. flag O governo apoia negociações voluntárias e colaborativas para o trabalho flexível, apoiadas por diretrizes existentes e um programa de subsídios para o reemprego a tempo parcial. flag Os parlamentares expressaram preocupações sobre os desafios de implementação para pequenas empresas e pediram melhor apoio e responsabilidade nas políticas salariais e de emprego.

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