A M&S eleva os salários das lojas do Reino Unido para 13,41 em nível nacional até abril de 2026, excedendo o salário mínimo, mas cai o compromisso de salário real, provocando críticas. M&S raises UK store wages to £13.41 nationally by April 2026, exceeding minimum wage, but drops real living wage pledge, sparking criticism.

A Marks & Spencer está aumentando o salário de seus 55.000 trabalhadores de lojas no Reino Unido em pelo menos 6,4% a partir de 1o de abril de 2026, aumentando os salários por hora para £ 13,41 em todo o país e £ 14,74 em Londres - acima do novo salário mínimo nacional e da inflação. Marks & Spencer is raising pay for its 55,000 UK store workers by at least 6.4% starting April 1, 2026, increasing hourly wages to £13.41 nationwide and £14.74 in London—above the new national minimum wage and inflation. A mudança, que custou mais de 70 milhões de euros, segue mais de 350 milhões de euros investidos em salários de funcionários ao longo de quatro anos. The move, costing over £70 million, follows more than £350 million invested in staff pay over four years. No entanto, a M&S abandonou seu compromisso anterior de pagar o salário real de vida, um valor de referência voluntário fixado em £ 13,45 nacionalmente e £ 14,80 em Londres, atraindo críticas do grupo de acionistas ShareAction, que instou a empresa a restaurar a promessa de bem-estar dos trabalhadores e estabilidade empresarial. However, M&S has dropped its previous commitment to pay the real living wage, a voluntary benchmark set at £13.45 nationally and £14.80 in London, drawing criticism from shareholder group ShareAction, which urged the company to restore the pledge for worker well-being and business stability.