Líderes de segurança cibernética pedem ações para impulsionar as mulheres em cargos de tecnologia sênior, citando barreiras estruturais e a necessidade de práticas inclusivas para fortalecer a resiliência. Cybersecurity leaders urge action to boost women in senior tech roles, citing structural barriers and the need for inclusive practices to strengthen resilience.

Os líderes de cibersegurança estão pedindo às organizações que tomem medidas concretas para aumentar a representação das mulheres em cargos seniores e técnicos, apesar do progresso em níveis mais baixos. Cybersecurity leaders are urging organizations to take concrete steps to increase women’s representation in senior and technical roles, despite progress at lower levels. Eles citam barreiras estruturais, promoções informais e acesso desigual a projetos de alto impacto como obstáculos-chave. They cite structural barriers, informal promotions, and unequal access to high-impact projects as key obstacles. Equipes diversas, incluindo aquelas com origens não técnicas, melhoram a detecção de ameaças, a resposta a incidentes e a tomada de decisões estratégicas. Diverse teams, including those with non-technical backgrounds, improve threat detection, incident response, and strategic decision-making. Especialistas enfatizam a necessidade de carreiras transparentes, orientação, patrocínio e liderança inclusiva para promover a equidade e fortalecer a resiliência à segurança cibernética em meio a ameaças crescentes impulsionadas pela IA. Experts stress the need for transparent career paths, mentorship, sponsorship, and inclusive leadership to foster equity and strengthen cybersecurity resilience amid rising AI-driven threats.