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Um ex-executivo da Star violou as regras de governança sobre uma cultura de trabalho disfuncional, dizem os reguladores.
Um ex-executivo da Star foi encontrado em violação dos padrões de governança corporativa devido a uma cultura de local de trabalho "disfuncional", de acordo com uma investigação regulatória.
Os resultados destacam questões sistêmicas na liderança e no tratamento de funcionários, levantando preocupações sobre a responsabilidade e a integridade do local de trabalho dentro da organização.
O caso ressalta o escrutínio contínuo da conduta corporativa em empresas de alto perfil.
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A former Star executive breached governance rules over a dysfunctional workplace culture, regulators say.