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A diferença salarial entre homens e mulheres na Irlanda persiste, com homens ganhando mais do que mulheres, levando a novas regras da UE que exigem transparência salarial.
Um novo inquérito na Irlanda revela uma persistente disparidade salarial entre os sexos, com os homens a esperarem 64.000 euros anuais e as mulheres 53.000 euros, enquanto os rendimentos reais passados são em média de 55.000 euros para os homens e de 44.000 euros para as mulheres.
Os homens estão mais satisfeitos com seu salário e mais confiantes nas negociações, recebendo aumentos mais altos.
Apenas 38% dos anúncios de emprego incluem faixas salariais.
A próxima Diretiva de Transparência do Pagamento da UE, com vigência em junho, exigirá que os empregadores divulguem as lacunas salariais e incluam faixas salariais nas postagens, com o objetivo de abordar barreiras estruturais e culturais à equidade.
Ireland's gender pay gap persists, with men earning more than women, prompting new EU rules requiring pay transparency.