No Dia Internacional da Mulher, líderes de tecnologia indianas pedem orientação, melhoria de habilidades e locais de trabalho inclusivos para promover mulheres em indústrias de tecnologia e sustentáveis, citando inovação e sucesso nos negócios. On International Women's Day, Indian tech leaders urge mentorship, upskilling, and inclusive workplaces to advance women in tech and sustainable industries, citing innovation and business success.

No Dia Internacional da Mulher, os líderes da indústria indiana destacam a orientação, a capacitação digital e os locais de trabalho inclusivos como chave para o avanço das mulheres em tecnologia, finanças climáticas e energia limpa. On International Women's Day, Indian industry leaders highlight mentorship, digital upskilling, and inclusive workplaces as key to advancing women in tech, climate finance, and clean energy. Executivos da Tech Mahindra, Comviva, IDEMIA e AIONOS enfatizam que apoiar as mulheres através do desenvolvimento de liderança, programas de reentrada e projetos de alto impacto impulsiona a inovação e o desempenho dos negócios. Executives from Tech Mahindra, Comviva, IDEMIA, and AIONOS stress that supporting women through leadership development, re-entry programs, and high-impact projects drives innovation and business performance. Eles observam que as equipes de diversidade de gênero melhoram a resiliência e os resultados financeiros, com as mulheres moldando cada vez mais soluções sustentáveis em setores emergentes. They note gender-diverse teams improve resilience and financial outcomes, with women increasingly shaping sustainable solutions in emerging sectors. Os líderes concordam que capacitar as mulheres é tanto um objetivo de equidade quanto uma necessidade estratégica para economias prontas para o futuro. Leaders agree empowering women is both an equity goal and a strategic necessity for future-ready economies.