As casas de repouso de Minnesota usam táticas legais mas controversas para bloquear uniões, um estudo de Columbia encontra. Minnesota nursing homes use legal but controversial tactics to block unions, a Columbia study finds.

Um relatório da Universidade de Columbia, apoiado pela SEIU Healthcare Minnesota & Iowa, revela que as casas de repouso de Minnesota - especialmente aquelas dependentes do Medicaid e do Medicare - freqüentemente usam táticas de evasão sindical como reuniões anti-sindicais, demissões retaliatórias e aumentos salariais ligados a petições anti-sindicais. A Columbia University report, backed by SEIU Healthcare Minnesota & Iowa, reveals that Minnesota’s nursing homes—especially those dependent on Medicaid and Medicare—frequently use union avoidance tactics like anti-union meetings, retaliatory firings, and pay increases tied to anti-union petitions. Com base em entrevistas e uma pesquisa com quase 2.000 assistentes de enfermagem certificados, o estudo descobriu que essas práticas legalmente ambíguas criam medo e dificultam a organização, apesar de sua legalidade sob a lei trabalhista atual. Based on interviews and a survey of nearly 2,000 certified nursing assistants, the study found these legally ambiguous practices create fear and hinder organizing, despite their legality under current labor law. Os defensores pedem melhores salários, pessoal e transparência no uso de financiamento público, enquanto os grupos da indústria contestam os métodos do relatório, mas reconhecem os desafios de reembolso. Advocates urge better pay, staffing, and transparency in public funding use, while industry groups dispute the report’s methods but acknowledge reimbursement challenges.