Um fundador de uma startup Gurgaon rejeitou a demanda de aumento salarial de 70% de última hora de um desenvolvedor de back-end, provocando debate sobre ética de transição de emprego. A Gurgaon startup founder rejected a backend developer’s last-minute 70% salary hike demand, sparking debate over job transition ethics.

Um fundador de uma startup com sede em Gurgaon expressou frustração depois que um desenvolvedor de back-end recém-contratado solicitou um aumento salarial de 70% apenas dois dias antes de começar, citando uma oferta concorrente. A Gurgaon-based startup founder expressed frustration after a newly hired backend developer requested a 70% salary increase just two days before starting, citing a competing offer. O desenvolvedor inicialmente aceitou uma oferta de Rs 28 lakh por ano, levando a empresa a pausar a contratação e esperar por seu período de aviso prévio. The developer had initially accepted a Rs 28 lakh per annum offer, prompting the company to pause hiring and wait through his notice period. O pedido de Rs 36 lakh foi rejeitado, o que provocou debate sobre a conduta profissional em transições de emprego, com opiniões divididas sobre se as negociações de última hora são aceitáveis em um mercado de tecnologia competitivo. The request for Rs 36 lakh was rejected, sparking debate over professional conduct in job transitions, with opinions divided on whether last-minute negotiations are acceptable in a competitive tech market.