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A nova lei de licença da Nova Zelândia, introduzida em 9 de março de 2026, substitui a Lei de Feriados de 2003 por um sistema de acumulação horária a partir do primeiro dia, com o feedback público em andamento.
A proposta de lei de licença de trabalho da Nova Zelândia, introduzida em 9 de março de 2026, visa substituir o Holidays Act 2003 por um novo sistema de licença horária que começa a acumular desde o primeiro dia de emprego.
O projeto de lei introduz categorias de horas de trabalho padrão, adicionais e casuais, com licenças pagas por hora e pagamentos de compensação por horas adicionais.
Inclui um processo para lidar com os pagamentos anteriores e entraria em vigor dois anos após o consentimento real, exceto para o setor de educação do estado, que faria a transição 10 anos depois.
O feedback público está sendo procurado.
New Zealand's new leave bill, introduced March 9, 2026, replaces the 2003 Holidays Act with an hourly accrual system starting day one, with public feedback ongoing.